segunda, 26 de julho de 2021 - 14:33h
Governo lança edital de seleção de diretores e secretários para Escolas do Novo Saber
Processo é exclusivo para servidores efetivos do quadro estadual e do ex-Território do Amapá.
Por: Fernando Carneiro
Foto: Divulgação/Seed

O Governo do Estado do Amapá lançou edital do processo seletivo simplificado interno para formação de cadastro reserva para os cargos de diretor, diretor adjunto e secretário escolar para atuação nas Escolas do Novo Saber (tempo integral), nos dezesseis municípios do estado. O edital pode ser acessado no site da Secretaria de Estado da Educação (Seed).

Clique aqui para ter acesso ao edital

O certame é voltado, exclusivamente, para servidores efetivos e estáveis da rede estadual de ensino e do quadro do ex-Território Federal do Amapá. As inscrições acontecem exclusivamente pela internet, até o dia 05 de agosto. No preenchimento do formulário de inscrição, o candidato deverá optar por apenas uma das cidades para atuar.

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Entre os requisitos para os cargos estão:

- Ter conhecimento prévio da metodologia pedagógica e de gestão adotadas nas Escolas do Novo Saber. Clique aqui para acessar o material de estudos deste item;

- Ter disponibilidade para cumprir 40 horas de trabalho na escola para a qual forem designados;

- Não estar no cumprimento de estágio probatório;

É vedada a inscrição de professores horistas, contrato administrativo, de profissionais da educação concursados em municípios diferentes dos municípios nos quais estão sendo ofertadas vagas, conforme item 4 e de servidores exonerados da gestão de Escolas do Novo Saber por relatório de avaliação negativo;.

Os interessados devem ter habilitação em administração escolar, supervisão escolar e orientação educacional, se pedagogos. Ou podem ser licenciados em qualquer área com a especialização em gestão escolar.

Com a incorporação das gratificações da Educação ao salário base da categoria, professores que assumem as funções de diretor, diretor adjunto ou secretário escolar, não perdem a regência de classe, que atualmente é de 20% sobre os vencimentos.

 

Processo de seleção

O processo de seleção se dará por análise documental, prova objetiva, entrevista e curso de formação. A prova objetiva está marcada para 15 de agosto, de forma presencial, e abordará três temas: modelo da escola da escolha; leitura e interpretação de dados educacionais; e legislação educacional brasileira. Nesta fase é necessário ter, no mínimo, 60% de aproveitamento no exame.

As entrevistas serão realizadas de forma virtual, no período de 26 de agosto a 1º de setembro. A divulgação do resultado definitivo dos aprovados nesta etapa será no dia 7 de setembro.

Os candidatos aprovados serão convocados na medida em que houver necessidade e dentro do prazo de validade do processo seletivo, que é de vinte e quatro meses.

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